Coaching

Bei Anfragen nach Coaching geht es häufig um thematisch begrenzte Anliegen mit Bezug zur oder Auswirkungen auf die Arbeitswelt.

Beispielsweise kann die Übernahme einer neuen Führungsfunktion (Von der Kollegin zur Vorgesetzten), eine selbst- oder fremdwahrgenommene geringe Passung von individuellem Profil und Stellenanforderungen oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktuell (über-)fordern.

Ein Coaching kann von einem Dritten (Personalabteilung oder Vorgesetzte) oder von der teilnehmenden Person selbst angefragt werden. Je nach Konstellation kann ein Dreieckskontrakt, d.h. eine Auftragsklärung zu dritt, sinnvoll sein.

Seltener geht es um Teamcoaching. Hier gibt es Überschneidungen mit Angeboten zur Teamentwicklung (als eher einmalige Maßnahme) oder der Teamsupervision (in Form regelmäßiger Termine über einen größeren Zeitraum).

Für Coaching-Einzelklienten biete ich gern meinen virtuellen Praxisraum an. Dadurch werden Coachings auch über größere Entfernungen ohne An-/Abreise-Aufwände in der für Sie passenden räumlicher Umgebung möglich.

Coaching bedeutet u.a. Aufstellung mit Holzfiguren, um soziale Zusammenhänge zu reflektieren.